志作垂天羽，奋争云之楫 | 杭州东方华康康复医院“鸿鹄计划”员工培训成功举办

“鸿鹄计划”培训班

志作垂天羽，奋争云之楫

同一个目标，同一个梦想。为帮助全体员工纾解身心压力、筑牢心理堤坝，持续强化队伍建设和团队协作能力，为医院高质量发展奠定坚实基础，1月25日，杭州东方华康康复医院以“团队精神与企业凝聚力建设”为主题的“鸿鹄计划”培训班正式开班，特邀 NLP 国际执行师、国家二级心理咨询师欧阳锦浩讲师莅临我院授课教学。

精彩授课

培训中，欧阳老师用生动幽默的语言，真实鲜活的案例，以概念讲解、案例分析、团队PK、互动游戏等方式，围绕团队力量、团队精神、团队协作等多个专题进行了精彩讲授。

其中“拯救大兵瑞恩”的团队游戏更是将此次培训的热情拉到了高潮，游戏将0.5米*0.5米的正方形地毯视为救生艇，需要每一个团队开拓思维，激发创新意识，考虑如何才能让更多队友站上救生艇高效达成营救目标。大家仔细琢磨、认真思考，有的选择脱下鞋子释放空间，有的利用身高优势驻守中间位置成为众人取力的源泉，有的使用红围巾固定队友位置... ...此时此刻，大家凝心聚力，只为让更多人获得“生”的机会。

欧阳老师表示，人与人的合作不是人力的简单相加，而是需要所有人员的精诚合作才能实现成功。正如医院的工作，只有所有岗位的人及时沟通、互相尊重、团结一心、互相扶持，与医院风雨同舟、共同命运，才能实现“1＋1＞2”的效果，助力医院高质量发展呈现强劲态势。未来，医院需要在加强领导艺术、完善文化建设、促进制度人性化、提高沟通有效性等方面持续发力，才能最大限度地调动各种力量，激发奋进氛围。

总结与激励

集团康复医学总监表示，随着社会老龄化进程的加速和慢性病患者的增加，康复医疗的需求不断增长，这为医院发展提供了广阔的市场空间。目前，随着医院规模不断扩大，团队协作的重要性日益显现。未来，我们在适用疾病的发掘、治疗方法的细化以及高精尖仪器的引进方面还有很长的路要走。因此，医疗质量安全、护理服务水平、后勤保障能力、人才建设水平、资源引进能力等工作都需要各部门加强沟通、合力推进。希望通过此次培训，全体员工能重视团队的战斗力，彼此尊重，互相帮助，更好发挥团队效能，同时将培训所学知识和技巧运用到工作实践，激发创新意识、提高工作效率，突破惯性发展瓶颈，凝聚攻坚克难向前进的强大合力，实现医院与个人同步发展。

此次培训形式新颖，沉浸感满满，不仅强化了员工间的沟通与交流，调动了员工的动力与积极性，也促进了员工对医院人文精神的认同与理解，深入培养了团队精神、合作意识。新的一年，让我们携手并进，同心同向，共同谱写杭州东方华康康复医院2024更加美好的新篇章！